Менеджер по развитию отельной группы / Hotel Sales manager

Технологическая компания СБО ищет в свою команду Менеджера по развитию отельной группы, для привлечения новых партнеров и заключения договоров, тем самым развивая партнерскую отельную сеть сервиса.

Помимо подключения качественных отелей к платформе, Вам предстоит стать единой точкой входа для партнера, консультантом в вопросах по увеличению продаж через платформу, информировать и консультировать по вопросам рыночных возможностей и тенденций индустрии. Вы будете помогать партнерам использовать систему с целью оптимизации их эффективности.

Обязанности:

• Развитие базы отелей по всей России, выявление новых потенциальных лидеров-партнеров и выход с ними на переговоры для заключения контракта;
• Решение вопросов клиентского сервиса, связанных с управляемым отельным портфелем, и их решение наиболее эффективным способом для бизнеса;
• Проведение переговоров разного уровня с партнерами лично и по телефону;
• Развитие отношений с отелями, организация совместных проектов;
• Формировать совместно с отельерами стратегии развития размещения через платформу;
• Выстраивание долгосрочных взаимовыгодных отношений;
• Поддержание стабильных отношений с партнерами (частые звонки и контакты для обеспечения лучшей доступности инвентаря и лучших условий клиентов СБО)

• Опыт продажах В2В от 3 лет;
• Oпыт работы в индустрии с отелями в аналогичной роли или в отеле будет большим преимуществом;
• Знание специфики гостиничного бизнеса, знание основных бизнес показателей индустрии (ADR, RevPAR, тарифы BAR, Net и Fix rate) и пр.;
• Готовность к нечастным командировкам;
• Активность, чувство ответственности и способность к самостоятельной работе;
• Отличный командный игрок, мотивированный, гибкий и открытый к изменениям;
• Умение оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию его развития;
• Владение навыками проведения переговоров и презентаций;
• Умение добиваться результата, и доводить дело до конца.

Условия:

• Возможности карьерного роста, так как вы будете в команде первых кто запустит продукт на рынок, мы нацелены на развитие сотрудников внутри компании;
• Хорошие условия мотивации при достижение целевых показателей;
• Новый инновационный продукт, который станет лидером в своей нише;
• Гибридный формат работы (обсуждается в ходе собеседования);
• Белая заработная плата и трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС