Главный специалист по планированию (ТОиР)

ООО «Вятский фанерный комбинат» входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Кировской области. Это — современное высокотехнологичное предприятие по производству большеформатной фанеры и тонких плит ДВП.

Наше предприятие стабильно развивается, увеличивает производственные мощности уже более 14 лет. Численность наших сотрудников превышает 1300 человек.

Мы приглашаем Вас присоединиться к команде ООО «Вятский фанерный комбинат» в должности «Главный специалист по планированию»

Мы ждём от Вас:

• Знание принципов работы и элементной базы оборудования.
• Знание методов планирования и технологии проведения ремонтных работ.
• Способность к оперативному принятию решений при возникновении проблемных ситуаций.
• Опытный пользователь ПК, MS Office, SAP PM.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Организация планирования ТОиР и контроль выполнения планов на уровне комбината, синхронизация планов между участками/цехами.
• Контроль заказа запасных частей и материалов.
• Контроль за объемами, оборачиваемостью запасных частей и материалов, неликвидов.
• Формирование и корректировка перечня регулярно — потребляемых материалов.
• Контроль за загрузкой персонала на уровне комбината.
• Контроль за обеспеченностью планов ТОиР (персонал, подрядчики, ТМЦ), обеспечение оперативного выявления отклонения и выдача рекомендаций по корректировке планов.
• Организация и контроль за подготовкой и потреблением бюджета ТОиР комбината.
• Обучение, экспертная поддержка персонала технической службы по правильному использовании и эксплуатации SAP PM.
• Подготовка отчетности по работе подразделения.

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшем международном лесопромышленном холдинге Segezha Group
• Стабильная работа предприятия
• Расширенный социальный пакет
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Официальная «белая» заработная плата, выплаты без задержек
• Оплачиваемые отпуска, больничные
• График 5×2 (с 8 до 17ч.)
• Доставка служебным транспортом
• Полное обеспечение Спец. одеждой
• Компенсация стоимости аренды жилья для иногородних кандидатов
• ДМС
• Медицинские осмотры за счет работодателя
• Профессиональное развитие (обучение, повышение квалификации за счет работодателя, интересные задачи и проекты)
• Корпоративная деятельность (участие в спортивных, культурно-массовых мероприятиях, волонтёрских движениях)
• Надёжная команда коллег (готовы поделиться опытом, помочь в адаптации и дальнейшем решении задач)