46600 RUR
от
Березовский (Свердловская область)
Кольцевая улица 5
Кольцевая улица 5
Группа «ПромСорт» — одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно.
ООО «ПромСорт-Метиз» входит в пятерку крупнейших в России производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Завод специализируется на выпуске проволоки и крепежных изделий — гвоздей и винтов самонарезающих.
Мощности предприятия расположены на двух площадках в Свердловской области — Берёзовский (сталепроволочный цех и цех крепежных изделий) и Ревда (гвоздильный цех).
Место работы: г. Березовский
Приглашаем на работу лаборанта — металлографа
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Определять дефекты на образцах катанки и причины их образования;
- Определять загрязненность металла неметаллическими включениями;
- Проводить металлографический структурный анализ макро- и микроструктуры катанки;
- Проводить измерения объектов микроструктуры с помощью анализатора фрагментов микроструктуры твердых тел.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Образование: среднее специальное или высшее;
- Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием;
- Нет опыта — научим!
- Рассматриваем кандидатов различной квалификации;
- Владение ПО: Excel, Microsoft Word;
- Наличие свидетельства о наличии квалификации по профессии (желательно).
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;
- Доставка служебным транспортом: Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск;
- График работы: сменный — 2/2 (день/ночь/отсыпной/выходной), дневная смена с 8:00 до 20:00, ночная смена с 20:00 до 8:00;
- Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ;
- Индивидуальные надбавки за профессиональное мастерство;
- Ежегодная индексации заработной платы;
- ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
- Компенсацию посещения бассейна и спорт зала;
- Частичную компенсация питания;
- Обучение профессии за счет предприятия;
- Выстроенную систему адаптации и наставничества;
- Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста;
- Программы поощрения сотрудников;
- Социальные льготы и гарантии;
- Спортивные культурные мероприятия.