Инженер-энергетик 1 категории службы энерговодоснабжения

Дата размещения вакансии: 16.06.2024
Работодатель: Газпром энерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Серпухов
Борисовское шоссе 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Участие в разработке и внедрении мероприятии, повышающих надежность и эффективность энергетического оборудования;
  • Участие в организации ремонта, наладки и испытаниях оборудования в соответствии с планами, технологическими картами, графиком ППР, действующими Правилами и инструкциями заводов-изготовителей силами специализированных организаций, а также силами филиала;
  • Подготовка и подача заявок на необходимое оборудование, инструменты, материалы, приборы, запасные части, учет их наличия;
  • Подготовка необходимых проектов приказов, распоряжений, договоров, инструкций, перечней, планов, графиков, актов и т.д. по организации безопасной и эффективной эксплуатации энергооборудования;
  • Организация учета расхода газа и внедрение мероприятий по его экономии;
  • Ведение договорной работы, сбор и предоставление первичных документов по оплате, контроль качества и сроков исполнения договора.

Требования:

  • Высшее (техническое) образование в области промышленной энергетики, теплоэнергетики;
  • Стаж работы по профилю не менее 3-х лет;
  • Знание методических, нормативных и других руководящих материалов, касающихся теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, газоснабжения.
Условия:
  • Оформление согласно ТК;
  • График работы: 2/2.
  • Оформление по ТК, стабильная заработная плата;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Возможность для профессионального развития и карьерного роста;
  • ДМС;
  • Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение;
  • Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску;
  • Материальная помощь в связи c рождением детей, многодетным семьям и т.д.;
  • Премирование ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности, 8 марта/23 февраля, за результаты производственно-экономической деятельности;
  • Корпоративное обучение;
  • Окончательный уровень заработной платы по итогам собеседования.