Менеджер по продажам \ Sales Manager (b2b)

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: Фигура Айти
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Москва
Новодмитровская улица 2к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы, «FiguraIT», международная IT компания, действующий игрок на рынке ИТ интеграторов с 2014 года. В нашей команде уже более 100 квалифицированных специалистов, многие из которых пришли к нам из ушедших вендоров.

Наша компания специализируется на продаже и поставке ИТ решений для крупного бизнеса, работаем со всеми регионами России, активно развиваем собственное производство. Нашими поставщиками являются производители международного и российского IT-рынка, такие как: Cisco, Huawei, HPE, Dell, Lenovo, Maipu, MacroSAN, Sugon, и другие.

На данный момент наша команда в поиске менеджера по продажам b2b.

Чем предстоит заниматься:

  • продажа продукции и услуг компании (холодные продажи присутствуют);
  • формирование клиентской базы;
  • участие конкурсах и тендерах;
  • выстраивание долгосрочных и дружественных отношений с клиентами;
  • проведение очных встреч с заказчиками;
  • подготовка коммерческих предложений и технических заданий;
  • выполнение квартального и годового плана продаж (до 10 млн маржи на год).

Идеальный кандидат имеет:

  • опыт продаж b2b от 1 года;
  • опыт работы в ИТ-интеграторе;
  • успешный опыт продаж IT-продукции (серверное, сетевое оборудование);
  • развитые коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

  • возможность удаленной работы из любого города;
  • оклад + стимулирующие выплаты по результатам работы;
  • официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ с первого дня (с оплачиваемым больничным, отпуском и т.д.);
  • гибкое начало рабочего дня;
  • оплату парковочного места, мобильной связи и предоставление всей рабочей техники;
  • полную компенсация всех представительских расходов и командировок;
  • оплачиваемое обучение и сессии с коучем;
  • прозрачный карьерный рост;
  • team building и корпоративы;
  • подключение к медицинскому обслуживанию после испытательного срока;
  • поддержка HR на всех этапах.