Товарный/ Категорийный менеджер Светотехника

Цель должности: управление товарной категорией в отделе Светотехника

Условия:

• слаженный коллектив профессионалов;
• стабильность бизнеса, лидерские позиции по РФ;
• возможность вырасти и по должности, и по заработной плате в периоде 2−3 года;
• комфортный офис в центре города, 15 мин. шаговая доступность от м пл. Восстания; 22 мин. от м пл. Невского;
• индексация заработной платы периодически, только белая зарплата 2 раза в мес.;
• заработная плата оклад 90000 руб. на руки без бонуса в первые три месяца; после 3-х месяцев оклад может быть повышен. Квартальный бонус Вы получите по результатам работы второго квартала работы в Компании. Бонус по определенным показателям эффективности: 1. доходность закрепленных поставщиков; 2. оптимальная оборачиваемость закрепленного ассортимента, отсутствие дефицитов и излишков складского товарного запаса 3. выполнение плана развития ассортимента; 4. оценка за кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями; 5. комплексная оценка руководителя. Размер бонуса =приблизительно равен 1 месячному окладу. По Положению о материальной мотивации отдела от 0,7 до 1,2 месячного оклада. Совокупный месячный доход в первый год работы в Компании -до 120000 руб. на руки.
• симка, ноутбук, возможность работать вне офиса по согласованию с руководителем.

Обязанности:

• Ведение коммерческих переговоров с закрепленными поставщиками в интересах компании, для обеспечения наиболее благоприятных для компании финансовых и иных условий;
• Ценообразование, развитие ассортимента по закрепленным товарным группам;
• Управление уровнем товарных запасов на основе анализа складских запасов, оборачиваемости, прогнозов продаж, борьба с неликвидами;
• Аналитика цен конкурентов, аналитика продаж, аналитика оборачиваемости, аналитика складской матрицы;
• Ведение договоров и совместных маркетинговых программ по продвижению товара с поставщиками-производителями;
• Бюджетирование закупок;
• Ответственность за наполнение электронного каталога продукции в части закрепленного ассортимента — взаимодействия со службой технического контента;
• Взаимодействие с отделами продаж, закупок, логистики и бухгалтерии.

• высшее образование;
• приветствуется опыт категорийного управления товаром;
• приветствуется опыт работы с технической номенклатурой;

• приветствуется опыт ценообразования и управления товарным запасом;

• Активная жизненная позиция, аналитические способности, умение работать в Excel;

• Потребность в саморазвитии;

• Стрессоустойчивость и умение успешно выполнять работу в условиях многозадачности.