Менеджер по продажам (производство электрооборудования)

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Кадровое агентство Приоритет
Уровень зарплаты:
от 70000 до 180000 RUR
Город:
Иркутск
Братская улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:

Компания Энергоимпульс основана в июле 2016 года, направление деятельности: проектирование, сборка и ПНР шкафов телемеханики, связи, гарантированного питания, релейной защиты для любых промышленных объектов(нефтянка, заводы, очистные и тд.) Электрооборудование для управления технологическими процессами, оборудование для связи, трансформаторные подстанции.

Компания предлагает:

  • Размер оплаты труда в пределах 80 000 - 200 000 рублей, потолка нет: оклад (обсуждение с кандидатом его запроса при собеседовании) + % с продаж. Стартовая зарплата также обсуждается, т.к. компания заинтересована в хороших сотрудниках.
  • Работа в компании, где есть высокая динамика, профессиональный рост
  • Офис в прдм. Рабочее, вблизи старого авторынка, отдельное здание, парковка, кухня для сотрудников
  • Трудоустройство согласно ТК РФ; вся официальная заработная плата,
  • График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, либо с 08-00 до 17-00, на ваш выбор,
  • Высокие годовые премии : n00 000 рублей
  • Корпоративная культура: дружественное общение, приняты совместные чаепитие в рабочее время, раз в месяц вкусный обед, праздничные корпоративные мероприятия,
  • Возможность профессионального роста;
  • Формируется отдел продаж, под управлением РОПа будет выстроена структура работы и обучения, система премирования.

Выполняемые задачи:

Нужно вести переговоры об условиях проекта по производству оборудования, собирать данные и делать расчеты стоимости совместно с коллегами, готовить КП.

  • - Поддержание уже наработанной базы клиентов,
  • -Подготовка и отслеживание результатов рассмотрения коммерческих предложений.
  • - прием и обработка заявок на изготовление электрощитового оборудования;
  • - проведение переговоров, заключение договоров;
  • - взаимодействие с клиентами по вопросам поставок электрооборудования, технические консультации;
  • - контроль за выполнением условий договоров, дебиторская задолженность;
  • - полный цикл сопровождения заказа.

Что важно при выборе сотрудника:

  • желательно техническое образование;
  • опыт в продажах технического товара
  • готовность к обучению, способность к работе с большим объемом информации;
  • активность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
  • навыки ведения переговоров, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
  • умение разобраться в номенклатуре товара, внимательность.