Оператор технологических установок (г. Нижнекамск)

Дата размещения вакансии: 18.06.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Смоленск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

На проект Гексен-1 требуется Оператор технологических установок! (Не вахтовый метод)

Обязанности:

  • Выпуск продукции в требуемом объеме и требуемого качества;
  • Обеспечение бесперебойной работы оборудования в зоне ответственности;
  • Соблюдение и контроль выполнения требований ОТ и ПБ, останов/пуск технологического оборудования, подготовка к ремонту/вывод оборудования с ремонта;
  • Умение читать технологическую схему, знать технологические процессов, контуров управления технологическим процессом.
Требования:
  • Знание устройства технологического оборудования, порядок пуска оборудования в работу, операции по подготовке оборудования к ремонту;
  • Знание правил отбора проб, принципов действия КИП, назначение систем ПАЗ;
  • Знать технологии производства продукции, технологических схем рабочего места, принципов безопасного использования оборудования;
  • Знать основных принципов и алгоритмов работы автоматизированных систем управления оборудования, удельных норм расхода сырья и энергоресурсов. Умение анализировать отклонения от норм технологического режима, выявлять и устранять их причины;
  • Знать физико- химических и технологических свойств используемого сырья и готовой продукции.
Условия:
  • Ежемесячные и ежегодные премии по результатам работы;
  • Возможность повышения разряда;
  • Участие в возведении нового производства с современным уникальным оборудованием;
  • Расширенный полис ДМС, санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи;
  • Социальные программы для сотрудников и их детей;
  • Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатно тренажёрный зал и тренировки по футболу, баскетболу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных праздниках;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
  • Иногородним кандидатам — релокационный пакет.