HR generalist

Обязанности:

• Утверждение организационной структуры подразделения, разработка, согласование и ведение штатного расписания, разработка локальных нормативных актов;
• Бюджетирование расходов на персонал;
• Поиск, подбор, адаптация персонала;
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, формирование и своевременная подача кадровой отчетности;
• Ведение воинского учёта;
• Формирование табеля учёта рабочего времени;
• Мониторинг изменений трудового законодательства и консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам;
• Формирование и развитие корпоративной культуры предприятия;
• Участие в организации корпоративных и социальных мероприятий (корпоративные праздники, заказ детских новогодних подарков и т.п.).

Требования:

• Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице от 3-х лет;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Уверенный пользователь ПК, приложений MS Office, 1С ЗУП 8.2;
• Желание развиваться в сфере HR;
• Доброжелательность, гибкость, инициативность;
• Внимательность, оперативность в выполнении поставленных задач;
• Грамотность речи и письма.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Гарантии и компенсации согласно ТК РФ;
• Детские подарки к Новому году;
• Интересные задачи;
• Возможность как профессионального, так и личностного роста.