SMM-менеджер (спортивная тематика)

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Coleman Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наш клиент ищет в команду SMM-менеджера (спортивная тематика) в крупный IT-холдинг. Вакансия предполагает выполнение тестового задания.

Обязанности:

  • Разработка спецпроектов для сообществ и пабликов в соцсетях;

  • Работа с метриками и KPI;

  • Анализ эффективности проектов: составление отчетов, формирование рекомендаций по дальнейшему улучшению ключевых показателей;

  • Ведение отчетных таблиц;

  • Коммуникация с авторами в рамках ToV;

  • Подбор сообществ по критериям;

  • Готовность к ведению проектов, командировкам и выездам на спортивные мероприятия.

  • Выстраивание процесса разработки проекта внутри команды и с подрядчиками, управление сроками, ресурсами в условиях постоянных изменений;

  • Взаимодействие с аккаунт-менеджерами, таргетологами и дизайнерами, постановка задач;

  • Создание презентаций.

Требования:

  • Опыт работы в качестве аккаунт-менеджера или менеджера проектов в спортивной сфере;

  • Креативное мышление для генерации проектов;

  • Продвинутые знания таблиц (Google Sheets, Excel), в том числе стандартных формул;

  • Продвинутые знания создания презентация (Keynote, Power Point, Google Slides);

  • Грамотный русский язык и понимание инструментов для корректировки письменной речи;

  • Навыки деловой переписки;

  • Знание истории спорта. С упором на: футбол, баскетбол, хоккей, теннис, медиаспорт. Киберспорт не входит в данное направление;

  • Готовность к выполнению задач за короткие дедлайны;

  • Ориентироваться в стрессовых ситуациях и принимать решения;

  • Знание маркетинговых базовых терминов: ER, ERR, ERV, TimeSpent, CTA, CPF, CPM;

  • Английский язык не ниже B1 (Intermediate).

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, график 5/2, гибридный формат работы;
  • Классная команда, готовая всему научить и поддержать на каждом этапе;
  • Компенсация питания при посещении офиса;

  • Перспективы роста, передвижений внутри отдела, постоянный драйв и возможность учиться у коллег.