з/п не указана
Красноярск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Сопровождение и поддержание HR-функции в региональных подразделениях;
- внедрение эффективных процессов в области управления персоналом в предприятиях Холдинга;
- разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования персонала;
-
управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для сотрудников.
- высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование;
- стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом в производственных компаниях не менее 3 лет;
- знание систем мотивации и стимулирования персонала, форм и систем оплаты труда;
- умение работать в режиме многозадачности и многоплановости.
-
Конкурентную заработную плату и социальные льготы;
-
возможность профессионального роста и развития карьеры;
-
работу в дружном коллективе профессионалов;
-
интересные проекты и задачи;
-
полную компенсацию релокационного пакета;
-
вакансия предполагает командировки по регионам России и переезд в г. Тольятти;
