Техник по учёту (специалист) транспортного отдела

Дата размещения вакансии: 19.06.2024
Работодатель: Газпром межрегионгаз Санкт-Петербург
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Галерная улица 20-22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Зоны ответственности и задачи:

1. Ведение документации по БДД и охране труда:

1.1. Ведение технической документации;

1.2. Подготовка и подача в страховые компании заявлений о страховых случаях, ведение договоров страхования.

2. Блок складского учёта и обслуживания транспорта:

2.1. Ведение карточек учета шин и АКБ;

2.2. Оформление актов ввода в эксплуатацию и списания МПЗ, выдача и складской учёт МПЗ.

2.3. Оформление актов приёма-передачи автомобилей.

2.4. Запись транспортных средств на сервисные станции, проведение отчётных документов в программе 1С.

2.5. Принятие мер по ремонту/замене неисправных видеорегистраторов.

2.6. Участие в оказании технической помощи водителям на линии.

3. Работа с системой мониторинга ГЛОНАСС:

3.1. Ежедневное осуществление мониторинга параметров движения транспортных средств;

3.2. Подготовка еженедельных аналитических справок о результатах мониторинга.

3.3. Контроль за работой оборудования ГЛОНАСС, организация его обслуживания (ремонта, установки, демонтажа), учёт и списание оборудования.

Квалификация и экспертиза успешного кандидата:

Образование

Образование не ниже уровня среднего профессионального в области автомобильного транспорта.

Опыт

Релевантный опыт работы от 2-х лет.

Знания

— эксплуатации и технического обслуживания автотранспортных средств;

— организации, сроки технического обслуживания и ремонта транспортных средств и механизмов;

— уверенный пользователь ПК (1С, пакет офисных программ, MS Office).

Навыки

Личные качества: ответственность, исполнительность, внимательность, грамотная речь, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в команде.

​​​​ Условия:

  • работа в крупной, стабильной компании;
  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • стабильная заработная плата по результатам собеседования;
  • социальный пакет, ДМС;
  • интересные разноплановые проекты и задачи;
  • профессиональное развитие и самореализация;
  • участие в корпоративных и спортивных мероприятиях;
  • компенсация в виде дополнительных дней к отпуску за ненормированный рабочий день.