Рroduct - Тренер (менеджер по ассортиментному обучению)

Дата размещения вакансии: 19.06.2024
Работодатель: Ступинский химический завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ступино
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • разработка и проведение тренингов по продукту для новых сотрудников, мерчендайзеров, региональных представителей, дистрибьюторов, продавцов сетевых магазинов. Эффективное обучение, как отдельных специалистов, так и группы с разным количеством участников;
  • разработка специальных материалов по оценке персонала;
  • разработка и внедрение вопросов, заданий, игры для закрепления знаний по продукции;
  • взаимодействие с отделами маркетинга и продаж компаний партнеров по разработке обучающих программ;
  • контроль посещаемости, эффективности, отчетность
Требования:
  • образование высшее (педагогическое, психологическое, управление персоналом);
  • опыт работы от 1-го года в аналогичной должности или должности бизнес-тренера в компании с построенной системой обучения персонала;
  • опыт в разработке и ведении тренингов по продукту;
  • отличные презентационные навыки, активность, умение удерживать аудиторию, коммуникабельность;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • умение работать с большим объемом информации, в интенсивном режиме, умение расставлять приоритеты;
  • желание активного развития в разработке и проведения тренингов;
  • коммуникабельность, системность, нацеленность на результат, мобильность;
  • уверенное владение методами и инструментами обучения;
  • опыт работы в продажах бытовой химии и косметических товаров и знание английского языка будет преимуществом.
Условия:
  • оформление по ТК РФ;
  • испытательный срок 3 месяца;
  • график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (с 9:00 до 18:00) (выходной — суббота, воскресенье). Гибридный график работы. Командировки.
  • ненормированный рабочий день;
  • место работы: офис город Ступино или гор. Москва м. Технопарк
  • полный социальный пакет;
  • иногородним предоставляется оплата проезда до места работы или частичная компенсация аренды жилья (согласно стандартам компании).
  • корпоративное обучение;
  • оплата занятий в спорткомплексе в соответствии с Коллективным договором;
  • культурно-массовые мероприятия в соответствии с Коллективным договором;
  • путевки в детские оздоровительные лагеря и другие льготы в соответствии с Коллективным договором.