HR-специалист

Наша компания находится на стадии активного роста и развития, в связи с чем нам нужен HR-менеджер, который готов заняться качественным поиском и подбором новых специалистов по работе с клиентами.

Цель — нанять новых специалистов по работ с клиентами в офис компании в Туле.

Требования к кандидату:

• Опыт найма менеджеров по работе с клиентами на холодных и теплых звонках.

Задачи:

• Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов.

• Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на всех эффективных интернет-ресурсах

• Первичный отбор кандидатов по резюме.

• Отбор лучших кандидатов и назначение собеседований;

• Интервью по телефону, собеседование — продажа идеи работать в компании

• Ежедневные коммуникации с новыми соискателями

• Составление отчетов о проделанной работе.

• Сопровождение кандидатов на всех этапах устройства

• Организация мероприятий для адаптации новых сотрудников и поднятия командного духа в организации

• Обучение персонала

• Контроль адаптации сотрудника на испытательном сроке.

• Организация внутрикорпоративных обучений для повышения профессиональных навыков.

• Поддержание корпоративной культуры;
• Участие в разработке мотивации персонала;

От HR-специалиста мы ожидаем конкретный результат — сотрудник, который успешно завершил испытательный срок с хорошими показателями!

Условия:

• оклад + kpi

• стабильная заработная плата 2 раза в месяц

• График работы 5/2, с 9:30 до 18:00;