Моторист/машинист ДГУ (дизель-генераторных установок)

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: Снабремсервис
Уровень зарплаты:
от 155000 RUR
Город:
Норильск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Снабремсервис» — инжиниринговая компания, разработчик и поставщик систем автоматизации и безопасности для промышленного транспорта. Мы поставляем на российский рынок системы безопасности для коммерческого и промышленного транспорта и работаем в сфере услуг для безопасности дорожного движения. Наши решения применяют в своей работе горняки и строители, логисты, грузоперевозчики, а также складские и коммунальные компании.

Конструкторский отдел «Снабремсервис» ведёт разработку и производство собственных изделий.

Ещё одно из направлений деятельности — строительство сетей связи.

Работаем в 42 регионах нашей страны. Наши партнёры — международные лидеры отрасли промышленной безопасности.

В данный момент нам в связи с началом проекта по строительству в г. Норильске требуется Моторист.

Обязанности:
  • Контроль состояния, работы КБЖ-1 (кабелеукладчик на железнодорожном ходу), ДЭС ЯМЗ-214 гидравлический, распределители, системы гидравлики, цилиндры подъема, заглубления ножей для прокладки
  • Текущий и капитальный ремонт, проведение ТО.
  • Аварийный ремонт.
  • Управление КБЖ-1.

Требования:

  • Образование начальное или среднее профессиональное.
  • Опыт эксплуатации ДЭС, гидравлических систем.
  • Проведение ремонтов.
  • Ответственность, внимательность, дисциплинированность.
Условия:
  • Работа в стабильной компании (более 10 лет на рынке).
  • Оформление по срочному трудовому договору в соответствии с ТК РФ.
  • ЗП полностью «белая», выплачивается стабильно без задержек на банковскую карту 2 раза в месяц.
  • Доп. выплаты — 10 000 руб. в случае совмещение обязанностей водителя.
  • Объект находится в г. Норильск (быть готовым пройти службу безопасности, срок проверки от 2-х недель до 1 месяца).
  • Вахта 2/1 (другие варианты по договорённости), режим работы 6/1 по 11 часов.
  • Оплачиваемый перелёт.
  • Проживание в квартире.
  • Частичная компенсация расходов на питание.
  • Обеспечение СИЗ за счёт работодателя.