Директор салона мебели ("TриЯ")

Дата размещения вакансии: 21.06.2024
Работодатель: Комиссаров Андриан Юрьевич
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Мурманск
Кольский проспект 226
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

  1. Подбор/, обучение и развитие персонала, наставничество
  2. Разработка экспозиции, поддержание складского запаса;
  3. Проведение инвентаризации;
  4. Оперативное управление деятельности салона, обеспечение бесперебойной работы;
  5. Достижение плановых показателей работы салона (выполнение плана продаж, соблюдение среднего чека, соблюдение количество товаров в чеке);
  6. Анализ ключевых показателей деятельности салона, подготовка предложений по их улучшению, соблюдение бюджета;
  7. Обеспечение качественного обслуживания клиентов салона, повышение клиентоориентированности и лояльности;
  8. Работа с сотрудниками: поддержание корпоративных стандартов, мотивация, развитие профессиональных качеств;
  9. Эффективное и своевременное взаимодействие со всеми подразделениями;
  10. Налаживание долгосрочных партнерских отношений с дизайн-студиями, заключение агентских договоров;
  11. Продвижение салона по соц. сетях.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  1. Образование высшее/ неоконченное высшее/ среднетехническое;
  2. Уверенный пользователь ПК;
  3. Успешный опыт работы на аналогичных позициях- от 1 года;
  4. Знание методов и техники продаж, этики делового общения;
  5. Желание работать и развиваться вместе с компанией;
  6. Коммуникативные навыки: умение не только говорить, но слышать и слушать;
  7. Отсутствие страха вступать в контакт, открытость и приветливость;
  8. Позитивное от ношение к жизни, оптимизм, уверенность в себе;
  9. Нацеленность на результат.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

  1. Оформление в соответствие с ТК РФ;
  2. Работу в развивающейся компании;
  3. Возможность карьерного роста и перехода при желании в другое подразделение или переезд в другой город;
  4. Дружный коллектив профессионалов и единомышленников;
  5. Предоставляем корпоративное обучение;
  6. Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
  7. Ежемесячное премирование по результатам работы, мотивационные программы;
  8. Пятидневную рабочую неделю, возможен гибкий график;
  9. Полный спектр социальных льгот (ОМС, оплачиваемые больничные, отпуск до 52 календарных дней).