Специалист 2 категории отдела подбора, учета и развития персонала управления по работе с персоналом

• формирование требований к вакантным должностям и определение критериев поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• размещение вакансий, работа с откликами и прямой поиск кандидатов;
• подбор кандидатов на вакансии различной направленности (проведение первичных собеседований и организация собеседований с руководителями структурных подразделений);
• документационное сопровождение согласования и выхода кандидатов на работу, согласование перемещений персонала.
• Требования:

• высшее профессиональное образование;
• аналогичный опыт работы приветствуется;
• активная жизненная позиция;
• внимательность, ответственность;
• умение анализировать полученную информацию;
• умение работать с большими объемами информации.

• расширенный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавку за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников;
• своевременная конкурентная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы). Уровень оплаты труда по результатам собеседования;
• оформление по ТК РФ;
• ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8.00 до 17.15, пт с 8.00 до 16.00
• офис в центре города;
• возможность повышения квалификации и карьерного роста.

Вакансия на период отсутствия основного работника (с перспективой трудоустройства на постоянной основе).