Заместитель руководителя отдела по подбору персонала (ЧАЗ)

Мы уверены в своих возможностях, не видим преград для реализации проектов.

I место — «Ⅰ ВСЕРОССИЙСКИЙ РЕЙТИНГ ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВ ЗАНЯТОСТИ»

Обязанности:

• Организация, контроль и самостоятельный подбор персонала на вахту ;
• Руководство группой менеджеров по массовому подбору персонала, организация способов для поиска персонала (СМИ, интернет-площадки, хантинг, работные сайты);
• Контроль отдела по выполнению плана закрытия вакансий;
• Контроль кадрового резерва, еженедельная отчетность, организация ежедневных собраний (очно, он-лайн).
• Формирование пакета документов для оформления сотрудников на работу.

• Опыт работы в аутсорсинге/аутстаффинге, и/или массовом подборе линейного персонала (производство, строительство, промышленность), подбор на вахту со сделкой (обязательно) от 3-х лет;
• Наличие своей клиентской базы кадровых агентств (желательно);
• Знание ТК РФ;
• Знание методов, площадок для поиска линейного персонала;
• Опыт формирования воронки, еженедельной отчетности;
• Опыт формирования команды менеджеров по массовому подбору персонала;
• Самостоятельность, корректность, внимательность, ответственность;

• Нестандартное мышление, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, коммуникабельность, быстрая обучаемость, клиентоориентированность.

• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ;
• График работы с 8.30 до 17.30, пятница до 17.00 (работа в офисе!);
• Коллектив профессионалов;
• Доход официальный 2 раза в месяц (63000 рублей + % от операционного дохода по лично привлеченным вахтовикам + % от операционного дохода по вахтовикам, привлеченных командой, итого в среднем 200 000 и без потолка);
• Интересные задачи;
• Возможность профессионального роста и развитие вместе с компанией, внутреннее обучение;
• Мы ищем сотрудников по всей России!!!