Помощник Управляющего детским центром

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: СТРОЙМАКС-ТВЕРЬ
Уровень зарплаты:
от 60000 до 100000 RUR
Город:
Долгопрудный
Старое Дмитровское шоссе
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Cactus-club Московская область, г. Долгопрудный сеть детских садов и развивающих клубов с направлением Нейропсихология. Наша цель — помочь детям раскрыть свой потенциал, используя современные результативные программы и индивидуальный подход. Стремимся к высокому качеству оказываемых услуг, не забывая о тёплой и комфортной атмосфере в наших центрах. Наши клиенты — наши друзья, которым мы стараемся помочь, чтобы сделать этот мир лучше!

Открываем конкурс на позицию Управляющий Детским центром

Если вы активный и опытный управленец в бизнесе детского образования, стремящийся к саморазвитию и работающий на результат, будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

• Организация и контроль всех процессов в рамках работы детского центра. Обеспечение высокого качества предоставляемых услуг;

• Продвижение бренда, привлечение клиентов;

• Создание команды: поиск, обучение и адаптация новых сотрудников; контроль кадрового учёта;

• Управление коллективом; поддержание комфортной и дружеской атмосферы;

• Реализация новых проектов по развитию центров (участие в создании и развитии нового бренда);

• Планирование и контроль Продвижения услуг центра;

• Контроль за организацией и ведением хозяйственно-бытовой деятельности;

• Ведение ежемесячной управленческой отчётности, документооборота организации;

• Достижение плановых показателей; отчёт перед собственником;

• Разработка регламентов, инструкций, системы мотивации персонала;

• Контроль за соблюдением инструкций, правил и регламентов;

• Работа над повышением качества оказываемых услуг (отслеживание NPS);

• Контроль за ведением социальных сетей;

Требования

• Очень важен успешный опыт работы в нашей отрасли (детский сад, развивающий детский центр, частная школа) и опыт работы на руководящих позициях: директор / управляющий от 3-х лет;

• Понимание общих процессов ведения бизнеса и педагогический процесс, синхронизировать данные процессы для эффективной работы центра;

• Навыки построения строгой системы отчётности; Понимание стандартов сервиса, маркетинга, рекламы;

• Опыт успешных продаж. Приветствуются знания по продвижению услуг, активным продажам, ведению переговоров;

• Умение общаться и строить длительные гармоничные отношения с клиентами и сотрудниками;

• Ответственность, инициативность, высокий темп работы и высокая продуктивность,

• оперативность, гибкость и способность справляться с многозадачностью, определять приоритетные задачи, эффективно планировать своё рабочее время для выполнения поставленных задач и планирование времени остальных участников производственного процесса;

• Отличные организаторские способности. Грамотная русская речь, презентабельность;

• Способность слышать пожелания к действию и конструктивную критику, гибкость в мышлении и общении, стрессоустойчивость, умение самостоятельно принимать эффективные решения при возникающих вопросах;

• Активная жизненная позиция, любовь к детям, работа в команде, желание сотрудничать, креативность;

• Приветствуется владение всеми необходимыми офисными, уверенное пользование ПК и оргтехникой, опыт работы с СРМ или 1С, активное и продуктивное использование ресурсов мессенджеров для общения с клиентом и продвижения услуг

• Стремление к развитию;

Условия

• Работа в прямом контакте с собственником;

• Основной график работы: 5 дней в неделю с 10ч до 18ч., возможность дополнительной гибкой настройки графика и режима работы с учетом рабочих задач и индивидуальных пожеланий сотрудника. Часть задач может выполняться дистанционно;

• Оплата: оклад + kpi (зависит изначально от вашего опыта, навыков и проф. качеств, в дальнейшем — от эффективности, степени участия в новых проектах компании. Перспективы зависят от вашего желания в соответствии с достижениями и степенью вклада в компанию, все обсуждаемо и по заслугам;

• Оформление по ТК;

Бонусы

• Профессиональный рост. Доступ к дорогостоящим обучающим программам собственника;

• Льготные условия посещения курсов для детей сотрудников;

• Работа в дружном коллективе;

В сопроводительном письме укажите причину, по которой вас заинтересовала наша вакансия и какой вклад в развитие компании вы можете принести. Отклики без соответствующих сопроводительных писем и без фото в резюме не рассматриваются.