з/п не указана
Уфа
Курасково
Курасково
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- организация бесперебойной работы складского хозяйства;
- организация и проведение погрузочно-разгрузочных работ;
- прием на склад, учет, хранение и выдача со склада ТМЦ (оборудование, приборы, реагенты и пр.);
- проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам;
- организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь;
- комплектование партий материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению
- участие в проведении инвентаризации;
- ведение личных карточек персонала по выдаче СИЗ;
- формирование и передача в закуп технической документации для обеспечения ТМЦ, сервисными и логистическими услугами складского комплекса;
- организация, планирование и координация логистических процессов;
- курирование договоров по обеспечению складского хозяйства ТМЦ, сервисными и логистическими услугами;
- подготовка технических заданий на проектирование и работы, выполняемые в порядке текущей эксплуатации;
- формирование и предоставление периодической отчетности по направлению деятельности.
- среднее специальное или высшее образование;
- опыт работы на производственных предприятиях на аналогичных должностях от 1-го года;
- знание правил организации и проведения входного контроля МТР; правил ведения складского хозяйства;
- знание правил комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам;
- владение способами проверки рабочего инструмента, приборов, приспособлений на их пригодность к работе;
- знание правил применения складского измерительного инструмента, приспособлений и механизмов, способов предохранения продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке и хранении на складе, правил проведения инвентаризации.
- место работы п. Курасково, г. Уфа (доставка корпоративным автобусом);
- пятидневная рабочая неделя, нормированный режим работы (с 8.00ч. до 17.00ч.);
- безопасные и комфортные условия труда;
- профессиональное развитие (корпоративные программы обучения);
- карьерные возможности (новые проекты по всей России);
- программы поддержания здоровья (ДМС, санаторно-курортное оздоровление, занятия в спорт. секциях);
- дополнительное пенсионное обеспечение (для всех сотрудников без доп. взносов);
- корпоративная активность (мероприятия для детей и взрослых, спортивные соревнования, профессиональные конкурсы, волонтерство);
- программы материального стимулирования (премии по результатам работы, премии к проф. праздникам, ежегодная индексация оклада, премии за сверх результат).
