Менеджер отдела по труду

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: Воркутауголь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сыктывкар
площадь Металлистов 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Расчет фондов заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, изучение эффективности применения действующих систем и форм оплаты труда, материального и морального стимулирования, подготовка предложений по их совершенствованию;
  • Ежемесячное сопровождение и обеспечение своевременного выполнения операций по закрытию заработной платы работников закрепленных структурных подразделений;
  • Контроль соблюдения в структурных подразделениях трудового законодательства, коллективного договора, локальных нормативных актов и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством;
  • Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменения;
  • Планирование бизнес-плана компании в части показателей по труду;
  • Непосредственное участие в реализации HR-проектов, внедряемых в компании;
  • Участие в совещаниях, переговорах с руководителями структурных подразделений и представителями профсоюзных организаций.

Требования:

  • Опыт работы менеджером по оплате (нормировщиком, экономистом по труду) не менее трех лет;
  • Высшее образование (экономика, менеджмент)

Условия:

  • Работа в городе Воркута в одной из крупнейших горно-добывающих компаний, лидере угледобывающего рынка России; .
  • Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Компенсация аренды жилья (позиция предполагает релокацию в г. Воркута);
  • Компенсация расходов на предварительный медицинский осмотр;
  • Стабильность производства и индексируемая заработная плата;
  • Полный социальный пакет, в том числе программа Добровольного медицинского страхования;
  • Возможности профессионального развития и обучения: центр подготовки кадров, дистанционные электронные курсы и внешние развивающие программы;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, волонтерское движение, спартакиады и соревнования по различным видам спорта, ледовый дворец, собственные тренажерные залы.