Руководитель филиала

Наш клиент крупная компания международного уровня, которая находится в поисках Директора Филиала в г. Ангарск.

Обязанности:

• Общее руководство работой филиала;
• Управление продажами (установление плана продаж, обеспечение бесперебойной работы бизнес-процессов, работа с мотивацией сотрудников, разработка системы KPI);
• Планирование бюджета филиала и контроль за его эффективным исполнением;
• Формирование эффективной команды специалистов;
• Развитие партнерских отношений (банки, страховые компании, застройщики и т.д.);

• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы Компании, качества услуги клиенту;

• Формирование корпоративной культуры внутри филиала в соответствии с ценностями компании.

Что для нас важно:

• Ярко выраженные лидерские качества — умение заряжать и вести людей за собой;
• Опыт руководящей работы или наставничества от 1 года;
• Развитые аналитические способности — умение понимать влияние различных факторов на рост выручки;
• Устойчивые навыки ведения переговоров и опыт решения конфликтных ситуаций — успешный опыт проведения встреч по согласованию получения скидки, снижения цены и пр.;
• Ориентация на результат — стремление ставить и добиваться поставленных целей, оценивать риски и анализировать полученный результат, делать выводы при негативном опыте;
• Стратегическое понимание процесса формирования эффективной команды — понимание процесса подбора персонала, инструментов адаптации и вовлечения команды, умение определять личные мотивы и работать с ними;
• Высокая способность к самоорганизации — автономность в составления распорядка дня, планирования своих активностей в перспективе недели, месяца, навык расстановки приоритетов.

Что мы предлагаем:

• Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня;

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + % (уровень дохода обсуждается индивидуально) + релокационный пакет (при переезде);

• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными опытом с другими филиалам.

• Сильная корпоративная среда, поддержка и финансирование предлагаемых к развитию филиала проектов;

• Если вы не из города присутствия, готовность к релокации.