Снабженец-кладовщик

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: СК МИД-СТРОЙ
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Самара
улица Гагарина 131А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приветствуем тебя, дорогой соискатель!

Мы предоставляем услуги в сфере комплексного технического обслуживания зданий и сооружений, обслуживания внутренних и наружных инженерных сетей, выполнения работ по капитальным ремонтам и реконструкциям зданий.

Наши клиенты: Пятерочка, Самокат, Остин, аптека РИГЛА и т.д.

В связи с возникновением новых задач и целей в результате развития компании, мы находимся в поиске Снабженца-кладовщика.

Если ты ищешь сплоченный коллектив, стабильный заработок и карьерный рост, то мы тебя ждем!

Обязанности:
  • Выявление потребностей и сроков для закупки материалов.
  • Поиск поставщиков и установление деловых контактов, определение лучших цен.
  • Проверка и подготовка договоров, оформление документов.
  • Приемка и оформление материалов по договорам.
  • Выдача материала со склада техникам.
  • Ведение учета на складе, инвентаризация, ведение наличия остатков у техников.
  • Организация доставки материалов на удаленные территории.
  • Поддержания чистоты и порядка на складе.
  • Участие в погрузочно-разгрузочных работах.
  • Контроль движения денежных средств по договору, не допустить перелимита.
  • Подготовка отчётов о проделанной работе, а также аналитических докладов, справок.
  • Ведение работы в Битрикс 24.
Требования:
  • Образование техническое. От средне — специального и выше.
  • Материальная ответственность.
  • Нацеленность на экономию затрат.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Умение работать с техническим персоналом.
  • Умение хранить коммерческие и личные тайны.
  • Владение современными компьютерными технологиями.
  • Работа в Битриксе24.
Условия:
  • График: 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;

  • Обучение за счет компании;

  • Официальное трудоустройство и социальный пакет в соответствии с ТК РФ;

  • Отсутствие сезонности;

  • Ежегодную индексацию заработной платы;

  • Своевременную оплату труда 2 раза в месяц;

  • Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники.