Специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: Дробмаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Выкса
Заводская улица 1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Описание работодателя: Одно из лидирующих предприятий машиностроительной отрасли. 90 лет на рынке производства дробильно-сортировочного оборудования. От традиционных дробилок до сложных линий и мобильных комплексов — такова сегодняшняя продуктовая линейка. Дробмаш сегодня — это предприятие полностью отвечающее на любые запросы клиента, имеющее свои технологии, конструкторское бюро и обновленный станочный парк, оснащенный современными обрабатывающими центрами, и люди, готовые к реализации любого проекта.

ЗАО «Дробмаш» Нижегородская область, г. Выкса в поиске кандидата на вакансию Специалист по охране труда, войди в команду наших!

Обязанности:

  • Контроль за соблюдением требований по охране труда промышленной безопасности в организации;

  • Разработка документации в области охраны труда и промышленной безопасности;

  • Контроль обучения и аттестации в области промышленной безопасности рабочих и специалистов организации;

  • Разработка мер по улучшению состояния ПБ;

  • Составление планов и отчетов в области ПБ и ОТ;

  • Организация и контроль проведения инструктажей (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых);

  • Организация и контроль проведения специальной оценки условий труда;

  • Организация и контроль проведения медицинских осмотров (предварительных, периодических);

  • Работа со спец. одеждой и СИЗ;

  • Взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:
  • Высшее образование в области охраны труда.
  • Рассмотрим кандидатов без опыта работы

Условия:

  • Предоставления бесплатного жилья для иногородних
  • Компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно;
  • Дотация на питание в корпоративной столовой;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • Дополнительные выходные дни в соответствие с Коллективным договором;
  • Оплата за вредность;
  • Оплата больничного листа;
  • Предоставление спец. одежды, средств индивидуальной защиты, инструмента и т.д.;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Подарки и праздники для детей сотрудников;
  • Профессиональное развитие
  • Заключение целевых договоров на получение высшего образования на счёт предприятия