Инженер-электроник

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: МПФ Сарсервис
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Саратов
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:

• Наладка, регулировка и обслуживание электрической и электронной составляющей технологического оборудования сигаретного цеха (GD, Focke, Hauni, Decouflé);

• Определение причин неисправностей и ремонт электрооборудования, электроники, приборов и автоматики;

• • Настройка параметров технологических линий;

• Замена вышедших из строя блоков и элементов оборудования;

• Участие в приемке и монтаже нового оборудования и модернизации узлов и механизмов существующих производственных линий;

• Участие в проектах по монтажу, демонтажу, модернизации и пуско-наладке оборудования сигаретных линий;

• Обеспечение бесперебойного технологического процесса по производству сигарет, с заданными параметрами;
• Чистка оборудования, проведение планово-предупредительных ремонтных работ;
• Анализ и систематизация отказов в работе технологического оборудования и разработка рекомендаций по их выявлению и устранению;
• Наладка и диагностика периферийного оборудования линий с применением средств системы управления линий;

• Калибровка различных составляющих элементов автоматизированной линии (Siemens, Beckhoff, Lens и др.);

• Навык программирования приветствуется (Step5, Step 7, TwinCAT).

Требования:

• Стаж работы по специальности не менее 3 лет;

• Наличие загранпаспорта желательно;
Знания:
• основ электроники, электротехники, механики, гидравлики, пневматики;
• умение читать чертежи;
• практические навыки в ремонте и обслуживании технологического оборудования по выпуску табачных изделий;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Оформление договоров долгосрочных и срочных в соответствие с ТК РФ, график работы 2/2 11,5часов., 5/2 8 часов, 3/3 по 11,5 часов;
• Высокий уровень заработной платы от 150 000 руб;
• Питание (суточные) и проживание в отеле (апартаментах) или в квартирах (по одному сотруднику) во время командировки;
• Трансфер/перелет от офиса компании или место проживания сотрудника до места работы и обратно за счёт работодателя;

• Трансфер от места проживания до места работы и обратно за счёт работодателя;
• Предоставляется спец одежды, СИЗ и инструмента для работы;

• Одноразовое или двухразовое питание во время работы в зависимости от графика за счёт работодателя;

• ДМС, страхование жизни и здоровья во время работы.