Нижний Новгород
Задачи:
- Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена, Руководители (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу);
- Размещение вакансий на работных сайтах;
- Проведение очных, телефонных, онлайн интервью с кандидатами;
- Холодный поиск кандидатов и работа с откликами;
- Ведение параллельно 5−8 вакансий;
- Направление лучших кандидатов на дальнейшее рассмотрение Руководителям и организация собеседований;
- Поиск альтернативных источников привлечения персонала;
- Ведение отчетности в CRM (ПОТОК).
Требования:
- Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1,5 лет;
- Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью;
- Самоорганизованность и умение работать в режиме многозадачности;
- Грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем:
-
Фиксированный оклад + KPI;
-
Трудоустройство по ТК РФ;
-
График работы 5/2 с 09.00−18.00, удалённый формат работы: с Вас компьютер и хороший интернет;
-
ДМС после прохождения испытательного срока.
HR \ Рекрутер \ Менеджер по подбору персонала