Алтайская улица 94
-
осуществляет диспансерное наблюдение пациентов с ВИЧ-инфекцией, а так же контактных с ними лиц. Проводит физиакальное обследование пациентов, сбор анамнеза, клинико-лабораторное обследование. Назначает и обеспечивает контроль эффективности лечения пациентов с ВИЧ-статусом. Ведет медицинскую документацию в полном объеме. Использует в работе интернет-ресурсы. Работает в регионально медицинской системе «АРМ Поликлиника», Федеральном регистре лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека, Алтайской краевой базе ВИЧ. Предоставляет отчет по выполнению показателей своей работы.
- Должен знать порядок оказания медицинской помощи по профилю «Инфекционные болезни», клинические рекомендации по вопросам оказания помощи при инфекционных заболеваниях, санитарные нормы и правила, методику сбора жалоб, анамнеза жизни и болезни.
- высшее образование (специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Инфекционные болезни» или профессиональная переподготовка по специальности «Инфекционные болезни» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Педиатрия», «Терапия», «Фтизиатрия»), без предъявления требований к опыту практической работы. Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Инфекционные болезни».
- режим работы 5/2 (выходные дни суббота, воскресенье), сокращенный 7.12 часовой рабочий день с 8.00 до 15.42, с перерывом для отдыха и питания с 12.00 до 12.30. За работу во вредных условиях труда предоставляется дополнительный отпуск — 14 календарных дней. Отсутствие длительных командировок.
-
характер работы: постоянный
-
врач-инфекционист требуется в лечебный отдел филиала краевого учреждения. Коллектив филиала небольшой, дружный. Размер заработной платы зависит от квалификационной категории, стажа работы в медицинских учреждениях Алтайского края, а также стимулирующих выплат за качество работы, премиальных выплат. В учреждении имеется система материального и морального стимулирования, выплачивается ежегодно материальная помощь к отпуску, частичная компенсация абонемента в спортивный зал, бассейн. Есть возможность работы на условиях внутреннего совместительства. Карьерный рост.
