Менеджер по подбору персонала и кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение первичных собеседований, оценка кандидатов;
• Полное сопровождение кандидата до выхода на работу;
• Взаимодействие с ЦЗН;
• Ведение базы кандидатов;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение отчетности.

• Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства;
• Учет деятельности и изменения личных данных работников всех уровней в соответствии со стандартами учетных документов с внесением изменений в информационные базы;
• Составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных
• Оформление трудовых книжек — внесение записей, регистрация, учет и хранение;
• Оформление отпусков, составление графиков отпусков;
• Формирование штатного расписания;
• Оформление командировок;

• Опыт работы на аналогичной должности;
• Высшее образование;
• Знание ТК РФ;
• Знание 1С: ЗУП;
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Внимательность, аккуратность, коммуникабельность;

• Работа в соответствии с положениями Трудового Кодекса Р. Ф., социальный пакет;
• Рабочие места, сертифицированные в соответствии с требованиями по охране труда;
• Конкурентоспособная зарплата;
• Реальные возможности карьерного и профессионального роста сотрудников в условиях быстрого и стабильного развития компании;
• График работы: 5/2, пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 08:30 до 16:30.