Специалист отдела капитального ремонта

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Югорский фонд капитального ремонта многоквартирных домов
Уровень зарплаты:
от 52000 до 52000 RUR
Город:
Ханты-Мансийск
улица Мира 118
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Работа с региональной программой капитального ремонта и краткосрочным планом ее реализации;
  • Формирование краткосрочного плана реализации программы (уточнять планируемые виды услуг и (или) работ по капитальному ремонту, определять размер государственной и муниципальной поддержки, планировать использования остатков средств на счете, счетах регионального оператора, не использованных в предшествующем году (в т.ч. кредитных, заемных), планировать прогнозный объем поступлений взносов на капитальный ремонт с учетом требований к финансовой устойчивости деятельности регионального оператора, планировать объем средств и состава работ и (или) услуг, необходимых для ликвидации последствий аварий, иной чрезвычайной ситуации природного или техногенного характера);

  • Подготовка предложений по внесению изменений в программу капитального ремонта и краткосрочный план по ее реализации;
  • Согласование с собственниками помещений многоквартирных домов и органами местного самоуправления предложений о проведении капитального ремонта;
  • Взаимодействие с органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления по актуализации региональных программ капитального ремонта и краткосрочных планов их реализации.

Требования:

  • Высшее образование — бакалавриат;
  • Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки.
  • Стаж работы по специальности не менее 2-х лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2, с 09.00 до 18.00 (17.00). Выходные — суббота и воскресенье;
  • Гарантия своевременной выплаты заработной платы;
  • Заработная плата + процент премии (премирование по результатам работы за квартал/год) + материальная помощь к отпуску (в размере двух месячных ФОТ);
  • Оплата проезда к месту проведения отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
  • Возможность регулярно повышать квалификацию.