з/п не указана
Красноярск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов.
- Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI, материальная и нематериальная мотивация).
- Участие в анализе структуры и численности персонала; ведение, корректировка штатного расписания всех подразделений компании.
- Планирование, анализ и контроль бюджета на персонал (ФОТ, прочие расходы).
- Сбор статистики по их выполнению, формирование аналитических отчетов, подготовка презентаций.
- Анализ выявленных отклонений (план-факт, факторы)
- Высшее образование (математика, экономика)
- Опыт работы не менее 2-х лет в области управления эффективностью и компенсациями и льготами
- Практические знания в области мотивации различных категорий персонала
- Продвинутый пользователь MS Excel
- Развитое логическое мышление, умение систематизировать и структурировать информацию
- Навыки анализа и прогнозирования
- Высокая дисциплина
- Интересные задачи, возможность профессионального и карьерного развития
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- График работы 5/2, 8:30 -17:30, в комфортном офисе в районе ул. Пушкина
- Готовы обсуждать гибридный или полностью дистанционный график работы
- Корпоративная программа ДМС для сотрудников
- Компенсация занятий спортом, затрат на культурно-развивающие мероприятия
