Менеджер по подбору персонала

Задачи:

• Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена, Руководители (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу);
• Размещение вакансий на работных сайтах;
• Проведение очных, телефонных, онлайн интервью с кандидатами;
• Холодный поиск кандидатов и работа с откликами;
• Ведение параллельно 5−8 вакансий;
• Направление лучших кандидатов на дальнейшее рассмотрение Руководителям и организация собеседований;
• Поиск альтернативных источников привлечения персонала;
• Ведение отчетности в CRM (ПОТОК).

Требования:

• Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1,5 лет;
• Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью;
• Самоорганизованность и умение работать в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад + KPI;

• Трудоустройство по ТК РФ;

• График работы 5/2 с 09.00−18.00, удалённый формат работы: с Вас компьютер и хороший интернет;

• ДМС после прохождения испытательного срока.

HR \ Рекрутер \ Менеджер по подбору персонала