Приветствую, наш будущий коллега!
Мы ищем себе в команду Младшего менеджера по подбору персонала открытого к общению с людьми, позитивно настроенного к развитию в области подбора персонала.
Почему у нас хорошо:
- Удаленный формат работы;
- Фиксированный оклад;
- Прозрачная система премирования;
- Еженедельные выплаты заработной платы;
- Возможность увеличить окладную часть через 3 месяца;
- График работы: 5/2 c 10:00 до 19:00 (МСК);
- Оформление в 1-й рабочий день;
- Профессиональное обучение перед началом работы;
- Плавный ввод в должность после обучения с опытным наставником, который прокачает твои навыки и поспособствует дальнейшему росту в Компании.
Что нужно делать:
- Совершать исходящие/входящие звонки, приглашать кандидатов на открытые вакансии;
- Проводить телефонные интервью по холодной и теплой базе кандидатов;
- Выполнять плановые показатели по подбору;
- Вести отчетность на ежедневной основе о проделанной работе.
Наши пожелания:
- Грамотная речь;
- Высокая работоспособность;
- Наличие ПК;
- Наличие веб-камеры, микрофона.
Немного о нас:
Мы — сильная Компания, работаем 20 лет на рынке труда!
Основной вид нашей деятельности — аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала, иными словами мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, Мск и МО трудятся более 2 000 человек.
Наши партнёры — это крупные, брендовые Компании, такие как: Aliexpress, Chipita, Heinz, Русский Стандарт, СБЕР, Спортмастер и многие другие.
Если у Тебя есть желание развиваться в направлении подбора персонала, то оставляй отклик и в ближайшее время с Тобой свяжется наш менеджер.
