Руководитель отдела управления персоналом розничного направления

1. 1. Определяет и реализует политику Розничного направления в области управления персоналом.
   2. Разрабатывает и внедряет системы подбора и адаптации, обучения, оценки персонала, развития карьеры сотрудников, внутреннего PR
   3. Участвует в формировании и совершенствовании системы оплаты труда, льгот и компенсаций Розничного направления
   4. Осуществляет разработку и актуализацию организационной структуры Розничного направления
   5. Выстраивает взаимодействие с другими смежными подразделениями.
   6. Непрерывно повышает свой профессиональный уровень.

Требования:

1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся его деятельности;
2. Основы организации труда;
3. Правила внутреннего трудового распорядка Компании;
4. Правила и нормы охраны труда;
5. Правила и нормы производственной санитарии и гигиены;
6. Правила противопожарной безопасности.

Условия:​​​​​​​

• полный социальный пакет;
• оплата мобильной связи;
• оплата перемещений на корпоративном такси по городу и за его пределами в случае производственной необходимости.