Техник по пивному оборудованию

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Мегаполис
Уровень зарплаты:
от 57600 RUR
Город:
Красноярск
Северное шоссе 5Гс18
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГК МЕГАПОЛИС — группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).

В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ГК МЕГАПОЛИС ОБЛАДАЕТ КРУПНЕЙШИМ ПОРТФЕЛЕМ КОНТРАКТОВ, ВКЛЮЧАЯ КОНТРАКТЫ НА ДИСТРИБУЦИЮ В РФ:

•Табачной продукции с производителями Japan Tobacco International, Philip Morris International, Imperial Tobacco Group.

•Долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group).

•Дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit).

На данный момент в Г. К. Мегаполис открыта вакансия «ТЕХНИК ПО ПИВНОМУ ОБОРУДОВАНИЮ» — направление пиво Балтика.

Обязанности:

  • Установка пивного оборудования в торговые точки;

  • Проведение санитарно-технической обработки пивного оборудования в соответствии с графиком.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Знание особенностей установки и подключения оборудования для розлива пива из кег (желательно);

  • Знание методов осмотра оборудования и обнаружения дефектов (желательно);

  • Знание основных требований по проведению санитарно-технической обработки оборудования для розлива пива из кег; знание санитарных норм (желательно);

  • Знание требований по ведению журнала санитарно-технического обслуживания оборудования на Объектах;

УСЛОВИЯ:

  • Работу в крупнейшей (более 13000 чел), стабильной (25 лет на рынке), торговой компании с региональной сетью, ориентированной на долгосрочное сотрудничество.

  • Оформление по ТК РФ с первого дня (оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ).

  • График работы 5/2.

  • Конкурентную белую заработную плату.

  • Возможность карьерного роста.

  • Оборудованное место для отдыха/обеда.

  • Подарки сотрудникам и их детям на праздники.

  • Компенсация ГСМ, амортизация авто.