HR-generalist / менеджер по персоналу

Компания R7-майнер помогает инвестировать своим клиентам в майнинг — оборудование легально и прибыльно.

Мы росли на протяжении 3х лет, и сейчас дошли до этапа, когда нам не справится без менеджера по персоналу.

Что нужно делать:

• Найм сотрудников: примерно 2−3 вакансии в месяц, в основном — продажи и тех. специалисты;
• Составление регламентов, должностных инструкций и других внутренних документов, облегчающих взаимодействие в компании;
• Улучшение внутренней коммуникации, поддержание крутого настроя внутри команды через организацию корпоративной жизни;
• Оценка и обучение сотрудников.

• Опыт работы и в подборе новых сотрудников, и в работе с действующим составом;
• Готовность и желание начать функцию с 0;

• Гибридный график работы: несколько дней в офисе, несколько — дома;
• Фиксированная заработная плата: размер обсудим на собеседовании;
• Молодой и заряженный коллектив, высокий уровень энергии, все в движении, средний. возраст — 25−33 года;
• Поддержка руководителя, который заинтересован в развитии функции.

Если вы узнали в описании себя, откликайтесь — будем рады!))