Менеджер по персоналу

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Подбор персонала;
• Проведение телефонных интервью;
• Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов;
• Контроль соблюдения процесса стажировки;
• Ведение базы кандидатов. Подготовка отчётности;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;

ЧТО ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года;
• Знание методов подбора и оценки персонала;
• Креативный и гибкий подход к решению задач;
• Понимание мотивации людей, желание расти в подборе персонала;
• Любовь к людям, хорошие коммуникативные навыки.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• Уютный, современный офис;
• 28 дней оплачиваемого отпуска + дополнительные дни за выслугу лет;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС и корпоративная медицина;
• Корпоративная программа лояльности (скидки на обучение в языковой школе, на онлайн школу для детей сотрудников и т.д.);
• Веселые корпоративы, потому что мы умеем не только продуктивно работать, но и хорошо отдыхать :)