Ярославское шоссе 118Б/1
Обязанности:
-
HR-стратегия (планирование, прогнозирование).
-
Рекрутинг.
-
Адаптация персонала.
-
Оценка (компетенции, инструменты, анализ работы персонала, поиск путей повышения качества команд, разработка системы оценки и сопровождения персонала).
-
Обучение и развитие (кадровый резерв, ИПР, организация процесса повышения компетенций персонала).
-
Разработка систем мотивации персонала.
-
Корпоративная культура и коммуникации.
-
Мониторинг рынка труда.
Требования:
-
Релевантный опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет.
-
Знание законодательных и нормативные правовых документов по вопросам управления персоналом.
- Знание технологий поиска персонала, методик профессиональной и личностной оценки кандидатов.
- Владение методиками управления персоналом, знания основ мотивации и оценки персонала.
-
Знания конъюнктуры рынка труда и образовательных услуг.
-
Приветствуется навык модератора.
- Грамотная устная/письменная речь, уверенный пользователь ПК.
- Презентабельный внешний вид, наличие фото в резюме.
- Любовь к людям и своей профессии, коммуникабельность, проактивность, высокий уровень самоорганизации, активная жизненная позиция, ответственность, самостоятельность.
Условия:
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
- Работа в стабильной компании, занимающей прочное положение на рынке.
- Оформление согласно ТК РФ, график 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
- Работа в двух офисах по требованию: 1. Москва, проспект Маршала Жукова 30; 2. Мытищи, Ярославское шоссе 118Б/1 (возможен гибридный формат работы, обсуждается индивидуально).