Шпаковская улица 97
-
Перезапустить программу лояльности
-
Обеспечить уровень проникновения не ниже 80%
-
Сформулировать правила, требования, необходимую функциональность программ лояльности.
-
Провести сравнение с бенчмарками рынка
-
Провести тендер среди вендоров систем лояльности.
-
Подготовить совместно с отделом маркетинга обновление дизайна, а также медиаплана по продвижению.
-
Обеспечить аналитическую работу по сегментации клиентской базы.
-
Разработать и внедрить правила работы с сегментами
- Глубокое понимание современных систем лояльности и методов работы с покупателями в области Персонального маркетинга.
- Понимание работы с мобильными приложениями.
- Способность систематизировать, анализировать информацию.
- Инициативность. Способность изучать рынок услуг персонального маркетинга, выбирать и тестировать новые идеи и инструменты.
- Тайм-менеджмент. Координация работы подразделений Компании в части вверенных задач.
- Опыт работы с CRM.
- Способность выполнять проектные задачи.
-
Высокий доход. Окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом;
-
Работа в активной развивающейся компании;
-
Официальное трудоустройство, социальный пакет, премия за стаж;
-
Своевременная выплата заработной платы;
-
Корпоративное обучение;
-
Социальная программа для работников;
-
Льготное питание;
-
Скидка 20% на покупки в магазинах нашей сети;
-
Корпоративные мероприятия.
