Специалист партнерской поддержки

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: ХОУМ Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Правды 8 к.1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Всегда Да — является одной из самых быстрорастущих fintech-компаний на российском рынке. Мы реализуем интеграционные технологические решения позволяющие интегрировать финансовые банковские сервисы в различные сферы экономики с целью увеличения уровня продаж торговых организаций и повышения уровня доступности финансовых продуктов для физических лиц. Основное направление деятельности — это организация предоставления финансовых и нефинансовых сервисов от ведущих российских банков.

Обязанности:

  • Взаимодействие с Партнерами и Бизнесом;
  • Участие в проектах реализации новых технологий и оптимизации существующих процессов и бизнес-решений;
  • Осуществление настроек в рамках партнерской интеграции;
  • Поддержка Партнеров на всех этапах интеграции;
  • Анализ проблем взаимодействия с Партнерами, определение и классификация дефектов;
  • Работа с логами в части выявления дефектов;
  • Взаимодействие со всеми заинтересованными на предмет исправления дефектов;
  • Контроль своевременного решения и закрытия дефектов;
  • Проведение бизнес-анализа негативного партнерского опыта по инцидентам, с привлечением заинтересованных команд;
  • Оказание консультаций линиям поддержки и Партнерам;
  • Повышение собственных компетенций для ежеквартального увеличения показателя IR (самостоятельного решения дефектов без передачи на следующий уровень).
Требования:
  • Навык консультирования и поддержки пользователей;
  • Владение SQL (PostgreSQL, Oraсle) — базовый и выше;
  • Опыт работы с RestAPI;
  • Опыт работы с Kibana.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с инструментами Postman, Swagger;
  • Базовые знания HTML;
  • Опыт работы с CMS;
  • Умение писать технические инструкции и документацию методологического сопровождения.
Условия:
  • Фиксированный оклад + годовая премия;
  • График работы смены 8 часов при 40 часовой рабочей неделе;
  • Гибридный формат работы;
  • Социальный пакет (ДМС, дополнительные выходные дни и прочие корпоративные бонусы);.