HR Business Partner (HR BP)

Наш партнер, поставщик медицинских услуг на рынке Санкт-Петербурга, ищет себе в команду HR BP.

Какие будут поставлены задачи перед сотрудником?

• Выстраивание и запуск HR-процессов в медицинском центре: подбор, адаптация, обучение, развитие персонала, корпоративная культура;
• Разработка нормативных документов в сфере управления человеческими ресурсами;
• Оказание поддержки новому работнику во время адаптации;
• Создание кадрового резерва;
• Организация и проведение мероприятий по повышению уровня вовлеченности и лояльности сотрудников, укрепления внутреннего и внешнего HR бренда;
• Создание отдела профподготовки и обучения линейного персонала.

Каким мы видим HR BP?

• Высшее образование: Экономика/Психология/Управление персоналом;
• Опыт работы в среднем и крупном бизнесе приветствуется;
• Опыт работы на позиции HR BP обязателен;
• Понимание трудового законодательства РФ, опыт подбора и развития сотрудников;
• Опыт работы с линейным персоналом;
• Высокие коммуникативные навыки, способность успешно работать в команде;
• Опыт организации и сопровождения HR — процессов, в первую очередь процессов подбора и адаптации персонала.

Компания предлагает?

• График работы — 5/2;
• Работа в комфортабельном офисе, метро Ладожская;
• Работа в стабильной компании, оформление согласно ТК РФ;
• Достойная оплата труда (уровень дохода обсуждается по итогам собеседования);
• Работа в коллективе профессионалов и единомышленников;
• Обучение и повышение квалификации.