Операционный директор в сеть ресторанов

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Табаско
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калининград
площадь Победы 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Управлять операционной деятельностью и обеспечивать стабильное развитие сети ресторанов.
  • Обеспечивать выполнение ресторанами стандартов и политик в части предоставления услуг: Сервиса и Качества.
  • Регулярно посещать рестораны с целью контроля. Улучшать эффективность Бизнес-процессов. Контролировать техническое состояние. Контролировать стандарты технологии приготовления блюд и напитков. Контролировать исправление выявленных в ходе проверок нарушений.
  • Обеспечивать выполнение плана по операционной прибыли. Обеспечивать выполнение показателей ресторанов: качество, себестоимость. Проводить анализ себестоимости.
  • Принимать участие в разработке стратегических планов развития сети.
  • Организовывать оптимизацию расходов и рациональное использование статей бюджета.
  • Обеспечивать повышение производительности труда.
  • Принимать участие в разработке и контролировать правильность проведения сетевых и локальных рекламных компаний, и акций, и акций для персонала, направленных на увеличение продаж.
  • Участвовать в оптимизации системы закупа, работе с поставщиками, контроле качества поставляемых продуктов.
  • Определять задачи директорам ресторанов, контролировать их выполнение, проводить регулярные собрания.
  • Обеспечивает систему безопасности и предотвращения потерь в ресторанах.
  • Участвует в формировании ассортиментной политики, разработке, организации и введение нового меню.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы не менее 2 лет в сетевых проектах на позиции директором ресторана.
  • Знание современных инноваций производственного процесса.
  • Навыки планирования и управления.
  • Навыки стратегического анализа и бюджетного управления.
  • Системный подход к решению задач.
  • Лидерские качества, умение работать в команде.
  • Позитивный настрой и нацеленность на результат.
  • Умение адаптировать, внедрять и следовать стандартам.
  • Развитые способности ведения эффективных переговоров на любом представительском уровне.