Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала.
• Взаимодействие с учебными заведениями города по организации практик.
• Проведение интервью, очных/онлайн собеседований.
• Формирование кадрового резерва.
• Мониторинг рынка заработных плат.
• Разработка мероприятий по увеличению пула кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года обязателен.
• Знание современных методов поиска, отбора и оценки кандидатов.
• Умение самостоятельно планировать и организовывать свою деятельность.
• Уверенный пользователь ПК: MsOffice, Excel, навык оперативного поиска и мониторинг актуальной информации.

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Полное сопровождение и система наставничества на период адаптации.
• Возможности карьерного роста.
• Корпоративная скидка на продукцию компании.

Уровень заработной платы обсуждается с руководителем на собеседовании.