Middle Python developer (Django)

Holyweb — сервисная IT-компания, создающая корпоративные системы и сервисы для IT-холдингов, ритейла, финтеха и логистических компаний. Мы заботимся о своих сотрудниках, подбирая интересные проекты для талантливых разработчиков, делимся экспертизой и поддерживаем комфортную рабочую атмосферу.

О проекте:
Мы ищем Python разработчика для работы над B2B кабинетом в домене TravelTec. Проекту один год, он пишется с нуля, поэтому отсутствует легаси-код. В команде работают бэкенд-разработчики, фронтенд-разработчики, тестировщики, DevOps, руководитель проекта и дизайнер. В управлении проектом используем ритуалы SCRUM.

Обязанности:

• Участвовать в проекте на всех этапах — от обсуждения задач до запуска;

• Разрабатывать и поддерживать платформу на Python 3.x.;

• Оптимизировать и улучшать функциональность и производительность сервисов;

• Проводить ревью кода, обеспечивая его качество и соответствие стандартам;

• Декомпозировать задачи и оценивать их трудоемкость;

• Проектировать и внедрять архитектурные решения для новых функций;

• Искать и внедрять лучшие практики разработки.
  
  Требования:

• Уверенные знания Django/Django Rest Framework;

• Опыт коммерческой разработки от 3-х лет;

• Знание PostgreSQL, MongoDB и других сопутствующих технологий;

• Опыт работы с асинхронными сервисами (aiohttp, django-channels, fibers);

• Уверенное использование Docker/Docker-compose;

• Опыт проведения unit-тестирования, знание django test\test+, django-mixer\factory boy;

• Умение работать в команде.
  
  Будет плюсом:

• Опыт работы с FastApi;

• Опыт работы в заказной разработке;

• Опыт в написании сервисов с 0.
  
  Что мы предлагаем:

• Неизбежное развитие профессиональных навыков;

• Работа над высоконагруженными, активно развивающимися сервисами с ветвистой бизнес-логикой и множеством инженерных вызовов;

• Возможность предложить и реализовать свои идеи по улучшению сервисов или функционала;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Возможность работать удаленно;

• Конкурентоспособная зарплата;

• Бонусная программа Holyrelax;

• Корпоративные курсы английского языка;

• Корпоративный MacBook.
  
  Этапы отбора:

1. HR-интервью.

2. Tech-интервью.

3. Q&A встреча с CEO компании и командой проекта.