Энергетик

Вакансия открыта в подразделении «Норникеля» — АО «Кольская ГМК»

Рабочее место находится в г. Заполярный Мурманской области.

Мы рассматриваем иногородних кандидатов и компенсируем стоимость переезда и проживания.

Должен знать и уметь практически использовать:

• Законодательные и нормативные правовые акты,
• Технологию и организацию горного производства,
• Принципы и правила функционирования системы управления рисками и системы внутреннего контроля,
• Трудовое законодательство РФ, экономику труда и организацию производства,
• Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, основы компьютерной технологии, организацию работы с документами и порядок составления документации.
  
  Требования:
  • Высшее или средне-профессиональное (техническое) образование.
  • Опыт работы по специальности на инженерно-технических должностях в соответствующей отрасли, не менее 3 -х лет.
  • Обеспечение безопасной эксплуатации, своевременный ремонт электрооборудования участка, сетей энергоснабжения путем правильной организации работы на участке, своевременного оперативного решения текущих вопросов производства.
  • Организация выполнения графиков планово-предупредительных, капитальных и текущих ремонтов, закрепленного за участком оборудования в соответствии с действующими нормами и правилами.
  • Контроль за правильной эксплуатацией электрооборудования работниками участка и безопасное проведение всех видов работ в электроустановках.
  • Разработка мер безопасности при подключении новых и реконструированных электроустановок и осуществление контроля эксплуатации мобильных и стационарных источников энергообеспечения участка.
  • Организация разработки и систематическое ведение документации по вопросам организации эксплуатации электроустановок, обучение, инструктирование, проверку знаний и допуск к самостоятельной работе электротехнического персонала.
  Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Место работы: г. Заполярный, Мурманская область
  • Для соискателей из других локаций компенсация жилья, проезда, подъемные;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
  • Участие в молодежном проекте «В хорошей компании» который объединит на одной платформе молодых сотрудников
  • Возможность участия в программе «Цифровой инвестор»
  Широкий спектр компенсаций и льгот:
  • ДМС (включая стоматологию)
  • Участие в жилищной корпоративной программе «Твой дом»
  • Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей
  • Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия».