з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Ведение полного HR администрирования по функциям подразделения Русхлеб;
- Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, увольнения, перемещения, подготовка трудовых договоров и приказов;
- Консультирование, предоставление справок и копий трудовых книжек по запросам;
- Подготовка и своевременная подача уведомлений в МВД о заключении/расторжении трудового договора;
- Подготовка и сдача отчетности;
- Участие в разработке ЛНА: согласование, внедрение и дальнейшее сопровождение;
- Формирование и ведение личных дел;
- Оформление больничных, отпусков;
- Формирование штатного расписания, ведение трудовых книжек;
- Взаимодействие со страховой компанией;
- Ведение военного учета;
- Участие в корпоративных проектах по развитию персонала;
- Участие в процессе подбора персонала: поиска кандидатов, организация собеседований;
- Опыт работы на аналогичной роли от 2−3 лет, опыт работы в производственной компании будет являться преимуществом;
- Высшее образование;
- Знание программы 1С;
- Ответственность, исполнительность, инициативность, готовность к обучению и решению возникающих вопросов;
- Уверенный пользователь MS Office: знание программ Word, Excel, Power Point;
- Навыки эффективной коммуникации;
- Умение работать в ритме многозадачности;
- Возможность развития в дружной команде международной компании;
- Оформление в штат компании по ТК РФ;
- Стабильный оклад и социальный пакет (страхование жизни, медицинская страховка);
- Ежегодная индексация заработной платы по результатам работы;
- Годовой бонус;
- Корпоративное обучение;
- Компенсация мобильной связи;
- Бесплатные обеды в офисе;
- Рабочее место на территории особой экономической зоны «Новоорловская» (промзона в Приморском районе г. Санкт-Петербург)
- Возможность работать удаленно 2−3 дня в неделю;
- Корпоративный автобус от станции метро Пионерская
