з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Функциональные обязанности:
- полный цикл ведения подбора сотрудников в сеть парков и гостиниц Группы компаний (позиции middle, линейные руководители);
- разработка профиля, выбор источников размещения, оценка кандидатов по компетенциям (шеф-повар, менеджер ресторана, управляющий парка и тп.);
- прием заявок на найм, распределение, координация работы младших менеджеров по подбору;
- участие в форумах/ выставках/ мастер классах с целью привлечения массового персонала;
- работа в crm, отчетность.
Наши пожелания к кандидатам:
- опыт работы в horeca;
- хорошие навыки проведения собеседований/ оценки кандидатов;
- опыт проведения мониторингов рынка заработных плат;
- нацеленность на результат, хорошо развитие коммуникативные навыки, умение находить подход к любым Заказчикам, эмпатия.
Мы предлагаем:
- перспективы профессионального и карьерного роста (компания активно развивается, налаживает процессы — есть возможность участия во многих проектах HR);
- уровень зп обсуждаем — указывайте пожалуйста свои ожидания.
