Главный метролог – начальник центральной заводской лаборатории

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: 419 АРЗ
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Политрука Пасечника 16к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Руководство персоналом центральной заводской лаборатории.

  • Организация работ по поверке и калибровке средств измерений, химическому анализу ГСМ, работ по неразрушающему контролю (рентген);

  • Организация работ по аттестации испытательного оборудования.

  • Разработка и внедрение стандартов предприятия по метрологическому обеспечению.

  • Анализ состояния метрологического обеспечения.

  • Аккредитация и подтверждение компетентности в области обеспечения единства измерений.

  • Организация работ по метрологической экспертизе технической документации.

  • Метрологический надзор за соблюдением правил и норм обеспечения единства измерений, состояния и применения средств измерений. в подразделениях предприятия.

  • Работа в ФГИС "Росаккредитация", ФГИС "Аршин", 1С.

  • Планирование финансово-закупочной деятельности, заключение и сопровождение договоров.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Знание законодательных, нормативных и методических документов, регламентирующих вопросы единства измерений и метрологического обеспечения.

  • Знание конструктивных особенностей, назначения и принцип работы СИ.

  • Практические навыки работы с СИ.

Условия:

  • Рабочее место в Красносельском районе;
  • Режим работы с 8-00 до 16-50, обед с 12 до 12-50, может изменятся по договоренности;
  • Работа на предприятии ОПК, возможно бронирование после испытательного срока;
  • Обеспечение спецодеждой;
  • Соблюдение трудового законодательства;
  • Своевременная без задержек выплата заработной платы два раза в месяц;
  • Столовая на территории предприятия;
  • Развозка от метро Проспект Ветеранов;
  • Регулярное повышение квалификации за счет работодателя;
  • Наставничество на период адаптации;
  • Дополнительные премии с учетом результатов работы;
  • Подарки детям к Новому Году;
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Льготное кредитование для работников предприятия в корпоративном банке;
  • Практика для учащихся – детей работников завода.