Тренинг-менеджер / Менеджер по обучению

Мы фармацевтическая компания, цель которой стать примером в своей отрасли за счет технологичности, лучшего клиентского сервиса и развития сотрудников.

«Гармония здоровья» — является одной из самых быстрорастущих в отрасли и входит в число 40 крупнейших аптечных сетей страны. Мы используем передовые технологии и занимаемся их постоянным улучшением.

Мы работаем на фармацевтическом рынке с 2011 г. Первая аптека сети была открыта в марте 2012 г., сегодня в сети уже более 200 аптек в 11 регионах России.

В связи с развитием сети открыта вакансия Менеджера по обучению / Тренинг менеджера!

Условия:

• Интересная работа в крупной и растущей Компании.
• Поддержка в период адаптации и в последующей работе дружным коллективом.
• Официальная достойная заработная плата.
• Работа по ТК РФ, полный соц.пакет.
• Возможности профессионального роста в Компании.
• Индивидуальная система мотивации на результат.
• Интересная, развитая корпоративная жизнь.
• График и режим работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (Сб, Вс — выходные)

Обязанности:

• Лично развивает сотрудников офиса и аптек, помогая им стать лучше и эффективнее.
• По своей инициативе разрабатывает и реализует мероприятия для достижения сотрудниками уровня компетенций, соответствующего должностным задачам и создающего конкурентное преимущество.
• Участвует в разработке, внедряет и реализует систему адаптации, обучения и оценки по всей компании.
• Разрабатывает индивидуальные планы обучения.
• Обеспечивает реализацию полного цикла обучения сотрудников компании: обучение, пост тренинг, оценка результатов обучения.
• Разрабатывает, наполняет, корректирует, актуализирует и оформляет обучающие модули по компетенциям, фармакологии, продажам, приоритетам, акциям и пр.
• Формирует и реализует план обучения на год, месяц.
• Разрабатывает, организует и проводит мероприятия, направленные на повышение Доходности и качества сервиса. Оценивает результаты.
• Организует аттестацию на уровне находящихся в управлении аптечных сетей и лично участвует в аттестации.
• Осуществляет систему посещений по направлению качественно и в объеме, предусмотренном регламентом.
• Разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на укрепление корпоративной культуры.
• Участвует в сборах по направлению.

Требования:

• Развитая речь, умение работать с аудиторией в формате интерактива.
• Фармацевтическое/медицинское образование обязательно.