Директор департамента управления персоналом и административно-документационного обеспечения

• Обязанности:
• Полный кадровый документооборот
• Отчетность
• Разработка, согласование, внедрение ЛНА
• Активный подбор по имеющимся вакансиям

• Согласование условий подбора персонала с руководством

• Организация и проведение собеседований

• Адаптация персонала

• Сбор актуальной информации о текущем состоянии рынка труда, уровне средней заработной платы

• Высшее образование по профилю
• Опыт массового и точечного найма
• Опыт работы на производственном предприятии
• Хорошее знание 1C: ERP Управление предприятием 2
• Знание и умение применять на практике законодательные и нормативные правовые акты
• Умение работать с большим объемом информации

Условия:

• Комфортные условия работы, современная техника
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС
• Доставка служебным транспортом