Ведущий инженер сектора балансов и поставок газа производственно-технического отдела

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формирование материалов в части подготовки к инвестиционным меморандумам, управляющим советам, инвестиционным комитетам, мониторингам Крупных проектов.
  • Формирование проекта бизнес-плана Общества в части показателей добычи и использования газа.
  • Принимать участие в формировании отчета по выбросам парниковых газов с отражением планов по углеродному менеджменту и заполнением автоматизированных шаблонов ПУМ по месторождениям ООО «Восток Ойл».
  • Формировать экономические модели по месторождениям ООО «Восток Ойл» на период разработки в части показателей добычи и использования газа.

Требования:

  • Высшее (техническое) образование по направлению нефтепродуктообеспечение и газоснабжение.
  • Не менее 3 лет профильного стажа в области подготовки и компримирования газа.
  • Умение определять необходимые объемы добычи, переработки, транспорта и поставки газа в разрезе видов потребления.

  • Осуществление контроля за учётом балансов поставок газа в соответствии с действующей нормативно­-технической документацией.

  • Умение анализировать и систематизировать данные о плановых и фактических объемах добычи, переработки, транспорта и поставки газа.

  • Знание направлений и перспектив развития технологии по подготовке и компримированию газа, производственных мощностей Общества.

  • Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Excel, MS Power point, MS Visio, Internet Explorer, MS Outlook, AutoCAD, SAP R/3, SAP SRM, ИС УКК).

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов Р. Ф. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.